Γυναίκες στην επικοινωνία: συνέντευξη με την Ilaria Zampori της Quantcast Italia
Η ενηλικίωση είναι σίγουρα ένα σημαντικό ορόσημο, τόσο για ένα άτομο όσο και για ένα εμπορικό σήμα και, σε αυτήν την πολύ συγκεκριμένη περίπτωση, για τη δική μας.
Καθώς η γυναίκα γίνεται 18 ετών, αποφασίσαμε να ξεκινήσουμε ένα έργο για την ενδυνάμωση των γυναικών που εστιάζει στις γυναίκες που εργάζονται στον τομέα της επικοινωνίας.
Η Ilaria Zampori, Γενική Διευθύντρια για την Quantcast Italy, απάντησε σε 5 σημαντικές ερωτήσεις για εμάς, εξηγώντας τη σημασία της επιδίωξης και της επίτευξης των ονείρων, της υπέρβασης των διακρίσεων λόγω φύλου.
1. Πώς είναι το «να είσαι γυναίκα» στον κόσμο της εργασίας;
Αν έπρεπε να βασιστώ μόνο στην επαγγελματική μου εμπειρία θα μπορούσα να απαντήσω ότι το να είσαι γυναίκα στον κόσμο της εργασίας είναι σαν να είσαι άντρας. Ευτυχώς, στην πραγματικότητα, δεν είχα ποτέ να αντιμετωπίσω προβλήματα φύλου ή περιορισμούς, αλλά πάντα αξιολογούμουν και κρινόμουν για τις επαγγελματικές μου ικανότητες και τις ικανότητές μου. Μια θετική εμπειρία υπαγορεύεται, σχεδόν σίγουρα, από το γεγονός της εργασίας στον ψηφιακό τομέα: ένα καινοτόμο, δυναμικό και διεθνές περιβάλλον που δίνει την ευκαιρία να αναπτυχθεί ανεξάρτητα από το φύλο του καθενός. Η διεθνικότητα του περιβάλλοντος και του ρόλου μου με έφεραν σε επαφή με πιο προηγμένες πραγματικότητες όσον αφορά την ισότητα των φύλων, συμπεριλαμβανομένης, για παράδειγμα, της αγγλοσαξονικής, στην οποία υπάρχει σίγουρα μια πιο προηγμένη ισότητα από αυτήν που υπάρχει σε άλλες αγορές. Ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει ότι η κατάσταση του εργασιακού κόσμου γενικά δεν είναι πάντα τόσο ανοιχτή για τις γυναίκες. για αυτόν τον λόγο υπάρχουν πολλά ακόμη να γίνουν.
Δείτε επίσης
2. Τι ήταν για σας η «ενδυνάμωση των γυναικών» στα 18 σας;
Στα 18 μου, δεν ήξερα καν τι ήταν. Iμουν τόσο αποφασισμένος, ενθουσιώδης, με κίνητρο και πρόθυμος να πετύχω τους στόχους μου και να κάνω τα όνειρά μου πραγματικότητα, που δεν θα σταματούσα μπροστά σε κανέναν και τίποτα. Ποτέ δεν σκέφτηκα ότι η γυναίκα θα μπορούσε να είναι ένας περιοριστικός ή αρνητικός παράγοντας για την επαγγελματική ή προσωπική μου καριέρα. Η ενδυνάμωση των γυναικών δεν ήταν κάτι που πίστευα ότι έπρεπε να επιτύχω, μια κατάκτηση, αφού ήταν ήδη μέρος της ύπαρξής μου.
3. Τρεις λέξεις που συνδέετε σήμερα με "ενδυνάμωση των γυναικών"
Ευαισθητοποίηση, αποφασιστικότητα και ελευθερία επιλογής. Οι γυναίκες πρέπει να έχουν επίγνωση της αξίας τους, των ικανοτήτων τους και του ρόλου που μπορούν να παίξουν στη σημερινή κοινωνία. Πρέπει να είναι αποφασισμένοι, ισχυροί και σίγουροι για την επίτευξη των ονείρων και των στόχων τους, καθώς και να αναπτυχθούν στον επαγγελματικό κόσμο. Αλλά πάνω απ 'όλα πρέπει να έχουν τις ίδιες ευκαιρίες και δυνατότητες με τους άνδρες σε επίπεδο εργασίας για να μπορούν να γίνουν όποιοι θέλουν.
4. Τι θα προτείνατε στην 18χρονη εσάς;
Να είστε πάντα αποφασισμένοι να πετύχετε τους στόχους σας, αλλά μην ξεχνάτε κάποια ξέγνοιαστη και διασκεδαστική, γιατί αυτά τα χρόνια δεν θα γυρίσουν ποτέ!
5. Πόση ανάγκη υπάρχει σήμερα για να μιλήσουμε για την ενδυνάμωση των γυναικών και τι πρέπει να γίνει;
Νομίζω ότι είναι απαραίτητο να μιλήσουμε γι 'αυτό, ώστε όλες οι γυναίκες να καταλάβουν ότι στη ζωή μπορούν να κάνουν ό, τι θέλουν χωρίς όρια ή εμπόδια. Δεν πρέπει να πιστεύουν ότι τα όνειρά τους είναι ανέφικτα και να νιώθουν αιχμάλωτοι ορισμένων ρόλων που υπαγορεύονται αποκλειστικά και μόνο από στερεότυπα φύλου. Εξ ου και η ανάγκη ενημέρωσης και εκπαίδευσης σχετικά με την ισότητα των φύλων. Ευτυχώς, στην Ιταλία υπάρχουν αρκετές ενώσεις που αντιμετωπίζουν αυτό το ζήτημα με επαγγελματικό και ικανό τρόπο: για παράδειγμα, μου έρχεται στο μυαλό η Valore D, μια ένωση με την οποία είχα τη χαρά να συνεργαστώ, ο τελικός στόχος της οποίας είναι να προωθήσει την επαγγελματική ανάπτυξη. γυναίκες στο σύστημά μας. Μεταξύ των διαφόρων έργων του Συλλόγου θα ήθελα να αναφέρω ένα ιδιαίτερα, που σχεδιάστηκε και δημιουργήθηκε για τις νέες γενιές: Τα Inspiring Girls. Το πρόγραμμα φέρνει στα σχολεία τη μαρτυρία επιτυχημένων γυναικών που μιλούν για την επαγγελματική τους σταδιοδρομία, αναδεικνύοντας τόσο τις επιτυχίες όσο και τις δυσκολίες. Θετικά μοντέλα που επιτρέπουν στα κορίτσια να καταλάβουν ότι αντιμετωπίζουν μια ανοιχτή αγορά εργασίας και ότι δεν πρέπει να σταματήσουν μπροστά στα στερεότυπα του φύλου, αλλά να στοχεύουν πάντα στην πραγματοποίηση των ονείρων τους που, πολύ συχνά, μεγαλώνοντας, εγκαταλείπονται ή ξεχνιούνται.
