Γυναίκες στην επικοινωνία: συνέντευξη με την Christina Lundari της Verizon Media Italia
Η ενηλικίωση είναι σίγουρα ένα σημαντικό ορόσημο, τόσο για ένα άτομο όσο και για ένα εμπορικό σήμα και, σε αυτήν την πολύ συγκεκριμένη περίπτωση, για τη δική μας.
Καθώς η γυναίκα γίνεται 18 ετών, αποφασίσαμε να ξεκινήσουμε ένα έργο για την ενδυνάμωση των γυναικών που εστιάζει στις γυναίκες που εργάζονται στον τομέα της επικοινωνίας.
Η Christina Lundari, Γενική Διευθύντρια της Verizon Media Italy, απάντησε σε 5 σημαντικές ερωτήσεις για εμάς, εξηγώντας πώς οι γυναίκες στο χώρο εργασίας μπορούν να προσφέρουν πραγματική προστιθέμενη αξία.
1. Πώς είναι το «να είσαι γυναίκα» στον κόσμο της εργασίας;
Πιστεύω ότι πρέπει να κάνουμε διάκριση μεταξύ του κόσμου εργασίας εκείνων που, όπως εμείς, εργάζονται στον τομέα της ψηφιακής επικοινωνίας και της τεχνολογίας και του κόσμου εργασίας όσων βρίσκονται εκτός αυτής της σφαίρας. Όσον αφορά τη βιομηχανία μας, καταλήγω στο παράδοξο λέγοντας ότι ίσως, σήμερα, το να είσαι γυναίκα μπορεί να αντιπροσωπεύει ακόμη και ένα προνόμιο, καθώς έχει ήδη αναπτυχθεί μια καλή συνειδητοποίηση ότι ένα γυναικείο ταλέντο μπορεί να συμβάλει με μεγάλη αξία στη δουλειά του. Και όχι μόνο δίνεται ιδιαίτερη προσοχή ώστε να μην γίνονται διακρίσεις κατά των γυναικών, αλλά διασφαλίζεται επίσης ότι έχουν μια θέση γύρω από τους πίνακες λήψης αποφάσεων. Δεν είναι ασυνήθιστο να ακούμε για ροζ ποσοστώσεις: ακόμη και μέσα στην εταιρεία μου, φροντίζω να μην δημιουργηθούν διακρίσεις λόγω φύλου και να διασφαλιστεί ότι υπάρχει ποσοστό γυναικών ακόμα και σε κορυφαίες θέσεις. Ομάδα όσο το δυνατόν πιο ετερογενής, γιατί η διαφορετικότητα φέρνει αξία. Εάν , από την άλλη πλευρά, απομακρυνόμαστε από τον κόσμο μας, η κατάσταση πιθανότατα δεν είναι τόσο ρόδινη, πράγματι η Ιταλία πιθανότατα έχει πολλά βήματα μπροστά να κάνει, επειδή οι διευθυντικές θέσεις εξακολουθούν να καλύπτονται κυρίως από άνδρες, επειδή δεν έχουν τις κατάλληλες κοινωνικές και η υποστήριξη της υπηρεσίας, οι γυναίκες πολύ συχνά αναγκάζονται να θυσιάσουν την καριέρα τους προς όφελος της οικογένειας. Και, σε αντίθεση με ό, τι συμβαίνει σε άλλες γεωγραφικές περιοχές, στην Ιταλία η πεποίθηση ότι μόνο η γυναίκα πρέπει να φροντίζει το σπίτι και τα παιδιά εξακολουθεί να υπονομεύεται.
Δείτε επίσης
2. Τι ήταν για σας η «ενδυνάμωση των γυναικών» στα 18 σας;
Για μένα, η προτεραιότητα ήταν πάντα η γρήγορη επίτευξη οικονομικής ανεξαρτησίας και η έναρξη καριέρας πριν σκεφτώ την οικογένεια, έτσι ώστε αν είχα την τύχη να δημιουργήσω μια οικογενειακή μονάδα, θα μπορούσα να ξαναμπώ στον εργασιακό κόσμο περισσότερο. ένα φιλόδοξο άτομο, που στόχευε πάντα να κάνει πράγματα με μεγάλη σοβαρότητα και με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, χαρακτηριστικά που σίγουρα διευκόλυναν την επαγγελματική μου ανάπτυξη · επιπλέον είχα την τύχη να συναντήσω διευθυντές, άνδρες και γυναίκες, υπέρ της ανάθεσης το να κάνω μια δουλειά που με γοήτευσε ήταν ένα άλλο σημαντικό κριτήριο επιλογής όλα αυτά τα χρόνια: ο κόσμος της επικοινωνίας ήταν πάντα στο επίκεντρο των ενδιαφερόντων μου, ξεκινώντας από τις σπουδές μου. στόχος επίτευξης κορυφαίων θέσεων: ναι, ήθελα επηρεάζουν τα αποτελέσματα, αλλά η προσωπική εκπλήρωση και η οικονομική ανεξαρτησία είναι πάντα ήταν το βασικό μου επίκεντρο.
3. Τρεις λέξεις που συνδέετε σήμερα με "ενδυνάμωση των γυναικών"
Ανθρώπινο δίκαιο, οικονομική ανάπτυξη και πολιτιστική ανάπτυξη. Πιστεύω ότι η παροχή του κατάλληλου χώρου στις γυναίκες είναι δικαίωμά τους και, γενικότερα, δικαίωμα του ανθρώπου, διότι με τη συμβολή των γυναικών είναι σίγουρα δυνατό να επιδιώξουμε μια σημαντική πολιτιστική ανάπτυξη και να έχουμε τον γυναικείο κόσμο επαγγελματικά ενεργό επίσης. επωφεληθείτε από την οικονομική ανάπτυξη οποιουδήποτε έθνους. Σήμερα αντιμετωπίζουμε την τέταρτη βιομηχανική επανάσταση: ο κόσμος της εργασίας θα αλλάξει, νέες τεχνολογίες όπως το 5G θα επιτρέψουν νέα επιχειρηματικά μοντέλα, δημιουργώντας μια μεγάλη ευκαιρία ανάπτυξης και για το έθνος μας, Ως εκ τούτου, πιστεύω ότι η ύπαρξη ενεργού γυναικείου πληθυσμού μπορεί να οδηγήσει την Ιταλία σε σημαντική οικονομική ανάπτυξη γρηγορότερα.
4. Τι θα έλεγες εσύ στον 18χρονο;
Σίγουρα θα έδινα στον εαυτό μου την ευκαιρία να εξετάσει οποιαδήποτε πορεία σπουδών, χωρίς να σκεφτώ ότι ορισμένα θέματα είναι αποκλειστικά προνόμια του ανδρικού φύλου. Θα προσπαθούσα να κυνηγήσω τα ενδιαφέροντά μου ανεξάρτητα από το τι μπορεί να περιμένει η κοινωνία από μια «εμένα γυναίκα». Η τεχνολογική και ψηφιακή ανάπτυξη αντιπροσωπεύει μια τεράστια ευκαιρία στον κόσμο της εργασίας, οπότε η επιλογή ενός μαθήματος προς αυτή την κατεύθυνση - τα λεγόμενα θέματα STEM - μπορεί σίγουρα να οδηγήσει σε ευκαιρίες καριέρας αφενός και ευκαιρίες να επηρεάσει την κοινωνία μας αφενός χέρι. άλλο.
5. Πόση ανάγκη υπάρχει σήμερα για να μιλήσουμε για την ενδυνάμωση των γυναικών και τι πρέπει να γίνει;
Πιστεύω ότι υπάρχει απόλυτη ανάγκη να μιλήσουμε γι 'αυτό ξανά, ξανά και ξανά. Προσωπικά είμαι λίγο ανυπόφορος σε ακραίες κινήσεις και κραυγασμένες θέσεις ("MeToo"), και ακόμη κι αν αναγνωρίσω ότι είναι αποτελεσματικές για μια ταχύτερη επίγνωση ορισμένων δυναμικών που δεν πρέπει να διαιωνίζονται πλέον, πιστεύω και ελπίζω ότι μπορούμε να ευνοήσουμε μια αλλαγή στερεοτύπων που σήμερα εξακολουθούν να βλέπουν την μειονεκτική γυναίκα με πολύ πιο ήπιο, μετριοπαθή και ήρεμο τρόπο. Νομίζω ότι καθένας από εμάς, ανεξαρτήτως φύλου, έχει την ευκαιρία και το καθήκον να προωθήσει μικρές, καθημερινές και συνεχείς πρωτοβουλίες για να ενθαρρύνει την εξέλιξη της κοινωνίας προς έναν πραγματικά ίσο ρόλο μεταξύ ανδρών και γυναικών. Ο καθένας από εμάς τόσο ιδιωτικά όσο και στη δουλειά του μπορεί να αφήσει συγκεκριμένα σημάδια: στις αγγλοσαξονικές κοινωνίες, για παράδειγμα, κάθε αναφορά φύλου στο πρόγραμμα σπουδών αφαιρείται για να είναι σίγουρος ότι θα αποκτήσει ένα ταλαντούχο άτομο στην εταιρεία, ανεξάρτητα από το αν είναι άνδρας ή μια γυναίκα; αυτό είναι ένα πολύ απλό παράδειγμα που θα μπορούσε να υιοθετήσει κάθε εταιρεία. Τέλος, πρέπει να γίνουν πολλά ακόμη όσον αφορά τη στήριξη των οικογενειών, γιατί χωρίς αυτό είναι πολύ δύσκολο τόσο για έναν άντρα όσο και για μια γυναίκα να δώσουν τον κατάλληλο χώρο στο επάγγελμά τους.
