Εργασία 6 ωρών: η σουηδική επανάσταση
Η Σουηδία έχει ήδη φέρει επανάσταση στον τρόπο με τον οποίο εφοδιάζουμε το σπίτι (ευχαριστούμε την IKEA για όλα αυτά τα απροσδιόριστα αλλά πολύ τακτικά έπιπλα). Τώρα, πρόκειται να αλλάξει ο τρόπος που δουλεύουμε. 6 ώρες στο γραφείο για να απολαύσετε καλύτερα τόσο τη δουλειά όσο και τον ελεύθερο χρόνο: αυτή είναι η φιλοσοφία που υιοθετήθηκε στη Σουηδία.
Φόρτωση ...μέσω GIPHY
Ο στόχος είναι να παράγουν περισσότερα σε λιγότερο χρόνο, η ελπίδα είναι να μειωθεί ο κύκλος εργασιών των εργαζομένων και να αυξηθεί η γαλήνη και τα κέρδη της εταιρείας ταυτόχρονα. Η λογική του λιγότερες ώρες μεγαλύτερη απόδοση Ωστόσο, υπάρχουν ορισμένοι περιορισμοί: μηδενικά κοινωνικά δίκτυα, λίγες συναντήσεις και λιγότερα διαλείμματα.
Δείτε επίσης
Η θήκη της Toyota
© iStock
Όλα ξεκίνησαν στο Γκέτεμποργκ, η πόλη στη βόρεια Σουηδία, ήδη φημισμένη για την ποδοσφαιρική της ομάδα. Ο Δήμος εισήγαγε τη μείωση των ωρών εργασίας τόσο στις εταιρείες όσο και στα δημόσια γραφεία πριν από 13 χρόνια. Και τα αποτελέσματα φαίνεται να είναι εξαιρετικά: οι αναρρωτικές άδειες μειώθηκαν, λιγότεροι εργαζόμενοι αποφάσισαν να αλλάξουν δουλειά και τα κέρδη αυξήθηκαν.
Εργασία 6 ωρών: θα λειτουργούσε στην Ιταλία;
Το σουηδικό πλαίσιο είναι εντελώς διαφορετικό από το δικό μας, τόσο από κοινωνιολογική όσο και από οικονομική άποψη, αστική και ψηφιακή. Χωρίς να χρειαστεί να κουνήσουμε το δάχτυλο, είναι αδιαμφισβήτητο ότι οι σκανδιναβικοί λαοί έχουν μια πιο ανεπτυγμένη αίσθηση του πολίτη από τη δική μας, καθώς και μεγαλύτερη επίγνωση του κοινού καλού. Για να μην αναφέρουμε το γεγονός ότι η ιταλική γραφειοκρατία, ήδη πολύπλοκη τώρα, δεν θα υποστεί καμία βελτίωση, αντίθετα, θα κινδύνευε να γίνει πιο περίπλοκη.
Και είμαστε σίγουροι ότι είμαστε έτοιμοι να εγκαταλείψουμε το διάλειμμα για καφέ, το διάλειμμα για το τσιγάρο, το διάλειμμα "Πρέπει οπωσδήποτε να σας πω το" τελευταίο κουτσομπολιό ";
μέσω GIPHY
Πριν αλλάξετε το ωράριο εργασίας, είναι απαραίτητο να αλλάξετε την προσέγγισή σας στην εργάσιμη ημέρα, αυξάνοντας την ευαισθητοποίηση για την ηθική της εργασίας μας και ενισχύοντας τη μικρή φωνή που προτείνει ένα άλλο διάλειμμα για καφέ. Μόνο τότε, και με μια δομική αλλαγή στην ιταλική γραφειοκρατική οργάνωση, θα μπορούσαμε να αντέξουμε - και αξίζουμε - δύο ώρες λιγότερο πίσω από το γραφείο την ημέρα.
