Ομοφυλόφιλα ζευγάρια: οι άδειες γάμου αυξάνονται

Έχετε ακούσει ποτέ για τη «διαχείριση της διαφορετικότητας»; Είναι μια «αμερικανική έκφραση που υποδηλώνει την ικανότητα των εταιρειών να« διαχειρίζονται »τις διαφορές μεταξύ των υπαλλήλων τους και να αποτρέπουν κάθε διάκριση.

Αυτή η ηθική μολύνει σιγά σιγά και τον ιταλικό κόσμο της εργασίας. Προς το παρόν, μόνο 25 ιταλικές εταιρείες έχουν συμμετάσχει στο «Diversity Index», το βραβείο που έχει δημιουργήσει το ίδρυμα Parks, που ιδρύθηκε από τον Oscar Scalfarotto για να ευαισθητοποιήσει τις εταιρείες που έχουν καλύτερες επιδόσεις. Ανάμεσά τους και η Barilla, μετά το γκάφα για τις οικογένειες, η Intesa Sanpaolo και η Telecom, που ανακοίνωσαν επίσημα ότι θέλουν να εξισώσουν κάθε είδους ζευγάρι.

"Η οικογενειακή ζωή των LGBT ατόμων είναι συχνά αόρατη στον εργασιακό χώρο, με επιπτώσεις που μπορεί να είναι αρνητικές όσον αφορά την καριέρα. Είναι σημαντικό όσοι ηγούνται ενός γραφείου ή ενός τομέα να γνωρίζουν τους υποψηφίους πριν επιλέξουν και αν γνωρίζετε τα πάντα για έναν . (σύζυγος ή σύζυγος, παιδιά, τρόπος ζωής) και τίποτα άλλο, είναι πιο εύκολο για την επιλογή να πάει προς το πρώτο ... ", σχολιάζει ο Dario Longo των Linklaters, μια διεθνής δικηγορική εταιρεία με έδρα το Μιλάνο.

Κάθε μικρό βήμα, επομένως, μπορεί να έχει θεμελιώδη αντίκτυπο και να συμβάλει στην αλλαγή της κοινής ευαισθησίας και να ωθήσει τις εταιρείες να υιοθετήσουν πρωτοβουλίες που στοχεύουν επίσης στην ισότητα των φύλων.