Πηγαίνοντας στην πρώιμη μητρότητα: πώς λειτουργεί και για ποιους απευθύνεται
Σε ορισμένες εγκυμοσύνες, χρειάζεται λίγη ξεκούραση για να νιώσουν καλά η μαμά και το μωρό. Αν εργάζεστε και αυτή είναι η περίπτωσή σας, να ξέρετε ότι το κράτος παρέχει ειδικές εγγυήσεις για εσάς και το μωρό σας, τις οποίες θα πάμε να δούμε σήμερα. Της πρώιμης μητρότητας σίγουρα θα έχετε πολύ περισσότερο διαθέσιμο χρόνο · χρησιμοποιήστε το για να φανταστείτε το όνομα του αγέννητου παιδιού! Ανακαλύψτε τις έννοιες του πιο ωραίου σε αυτό το βίντεο.
Πρώιμη μητρότητα: τι είναι
Μια γυναίκα δεν καταφέρνει πάντα να πηγαίνει στη δουλειά μέχρι τον 7ο ή τον 8ο μήνα της εγκυμοσύνης, τους βασικούς στόχους για την έναρξη της υποχρεωτικής μητρότητας. Υπάρχουν ορισμένες περιπτώσεις, που προστατεύονται από το ιταλικό δίκαιο και τον ενοποιημένο νόμο για τη μητρότητα, στις οποίες είναι σκόπιμο να διακοπεί η εργασία νωρίτερα από το αναμενόμενο. Αυτό συνήθως εξυπηρετεί την προστασία της υγείας του εργαζομένου και του μωρού καθ 'οδόν.
Ακριβώς σε αυτές τις περιπτώσεις μιλάμε για πρώιμη μητρότητα. Περί τίνος πρόκειται?
Πρώιμη μητρότητα s "σημαίνει μια περίοδο απουσίας από την εργασία που ξεκινά πριν από τη νόμιμη περίοδο της υποχρεωτικής άδειας μητρότητας.
Οι ισχύοντες κανονισμοί λένε ότι η μέλλουσα μητέρα πρέπει να σέβεται την υποχρεωτική περίοδο μητρότητας που ξεκινά από το τέλος της κύησης έως τους πρώτους μήνες μετά τον τοκετό (το πολύ 5 μήνες), αλλά είναι δυνατόν να πάει νωρίτερα στην άδεια μητρότητας.
Είναι απαραίτητο να υποβληθεί έγκαιρο αίτημα μητρότητας και μπορεί να χρησιμοποιηθεί τόσο από γυναίκες που εργάζονται στον ιδιωτικό όσο και στο δημόσιο τομέα. Ωστόσο, η αποστολή του αιτήματος δεν προβλέπει αυτόματη αποδοχή του ίδιου: πρέπει να υπάρχουν προϋποθέσεις για να διασφαλιστεί ότι η εργασία διακόπτεται πρόωρα.
Σήμερα προσπαθούμε να σας δώσουμε όλες τις σημαντικές πληροφορίες για την προστασία της πρόσβασης σε αυτή τη σημαντική υπηρεσία, αλλά για λεπτομέρειες και συγκεκριμένες ερωτήσεις επικοινωνήστε με το INPS ή το αρμόδιο ATS σας.
Δείτε επίσης
Πότε χορηγείται η πρόωρη μητρότητα;
Η πρόβλεψη για κανονική υποχρεωτική άδεια μητρότητας μπορεί να χορηγηθεί όταν βρεθούν μία ή περισσότερες από αυτές τις υποθέσεις, μετά από ιατρικούς ελέγχους που διενεργήθηκαν από το NHS:
- σοβαρές επιπλοκές της εγκυμοσύνης ή προϋπάρχουσες νοσηρές μορφές που πιστεύεται ότι επιδεινώνονται από την κύηση (οι λεγόμενες «εγκυμοσύνες υψηλού κινδύνου»).
- όταν οι συνθήκες εργασίας ή περιβάλλοντος θεωρούνται επικίνδυνες για την υγεία της γυναίκας ή του παιδιού ·
- όταν η εργαζόμενη μητέρα εκτελεί εργασίες άρσης βαρών ή μεταφορών, καθώς και επικίνδυνες, κουραστικές και ανθυγιεινές δουλειές και δεν μπορεί να μετακινηθεί σε άλλα καθήκοντα πιο κατάλληλα για την πολιτεία της.
Ο νόμος προστατεύει επίσης την υγεία των εργαζόμενων μητέρων σε περίπτωση που έρθουν σε επαφή με φυσικούς, χημικούς ή βιολογικούς παράγοντες.
Υπάρχει επίσης «μια άλλη παραχώρηση που γίνεται σε μητέρες που εργάζονται και που πρέπει να σταματήσουν τη δουλειά τους νωρίτερα από το αναμενόμενο και αυτό συμβαίνει στην περίπτωση της πρώιμης μητρότητας για πρόωρο τοκετό ή όταν το παιδί γεννηθεί πριν από τον 8ο μήνα της κύησης.
Ποιος είναι επιλέξιμος ή ποιος μπορεί να υποβάλει αίτηση για πρόωρη μητρότητα
Προκαταρκτική απαγόρευση, ένα άλλο όνομα για την πρώιμη μητρότητα, προβλέπεται για όλες τις γυναίκες που εργάζονται ως εργαζόμενες, με κρατικές ή ιδιωτικές συμβάσεις, και συνεπώς περιλαμβάνει επίσης αγροτικές και οικιακές εργαζόμενες.
Όχι μόνο αυτό, ακόμη και οι εργαζόμενες γυναίκες που ανήκουν σε άλλες συμβατικές κατηγορίες μπορούν να υποβάλουν το αίτημα, μεταξύ των οποίων βρίσκουμε εκείνες που έχουν περιστασιακές σχέσεις εργασίας και συμβάσεις έργου. συνδεδεμένοι εργαζόμενοι στη συμμετοχή · ελεύθερους επαγγελματίες και όσους είναι εγγεγραμμένοι στη ξεχωριστή διεύθυνση.
Για τις δύο τελευταίες κατηγορίες που αναφέρονται, είναι δυνατό να ζητηθεί προαιρετική μητρότητα μόνο σε περίπτωση εγκυμοσύνης που κινδυνεύει για επιπλοκές ή νοσηρές καταστάσεις.
Τι συμβαίνει εάν δεν εργάζεστε εκείνη τη στιγμή που πρέπει να πάτε σε άδεια μητρότητας; Οι εργαζόμενοι που έχουν παύσει ή έχουν τεθεί σε αναστολή για λιγότερο από 60 ημέρες ή λαμβάνουν επίδομα ανεργίας, απολύσεις ή επίδομα κινητικότητας, μπορούν σε κάθε περίπτωση να ζητήσουν πρόωρο αποκλεισμό, αλλά όπως στην περίπτωση των αυτοαπασχολούμενων υπό ξεχωριστή διεύθυνση και ελεύθερους επαγγελματίες, την αποδοχή η εφαρμογή προβλέπεται μόνο σε περιπτώσεις εγκυμοσύνης με επιπλοκές.
Πόσο νωρίς απαιτείται η μητρότητα
Μπορείτε να στείλετε το αίτημα με διάφορους τρόπους, ηλεκτρονικά, σε χαρτί ή επικοινωνώντας με τις τοπικές υπηρεσίες.
Σε περίπτωση επιπλοκών κατά τη διάρκεια της κύησης ή προϋπάρχουσες νοσηρές μορφές, πρέπει να υποβληθεί εκ των προτέρων αίτημα απαγόρευσης με την προσκόμιση μιας σειράς εγγράφων στο αρμόδιο ATS. Σίγουρα θα χρειαστείτε το ιατρικό πιστοποιητικό εγκυμοσύνης, το πιστοποιητικό που πιστοποιεί τις σοβαρές επιπλοκές κύηση και οποιοδήποτε άλλο έγγραφο θεωρείται χρήσιμο για την περίπτωση Η μορφή που πρέπει να συμπληρώσετε για την εφαρμογή διαφέρει ανάλογα με την περιοχή στην οποία ζείτε, οπότε βεβαιωθείτε ότι έχετε κατεβάσει το σωστό.
Μια διευκρίνιση σχετικά με το πιστοποιητικό του γυναικολόγου: εάν ο γιατρός σας είναι διαπιστευμένος στην Εθνική Υπηρεσία Υγείας, το πιστοποιητικό του είναι επαρκές. Εάν, από την άλλη πλευρά, έχει συνταχθεί από διαφορετικό γιατρό, είναι απαραίτητες άλλες έρευνες από την υγειονομική αρχή.
Μετά από αυτό, θα σας εκδοθεί ένα αντίγραφο της τεκμηρίωσης που υποβάλατε και ένα άλλο για να δώσετε στον εργοδότη σας.
Συνήθως, εντός 7 ημερών από την υποβολή της αίτησης, μπορείτε να λάβετε απαγόρευση εργασίας σύμφωνα με όσα προέκυψαν από τις έρευνες. Στη συνέχεια θα λάβετε ένα πιστοποιητικό που θα πιστοποιεί την πρόωρη αποχή και θα πρέπει να κοινοποιήσετε το μέτρο στο αφεντικό σας.
Ενώ περιμένετε να εγκριθεί η έγκαιρη αίτηση μητρότητας, πρέπει να απέχετε από την εργασία ξεκινώντας από την ημερομηνία που αναγράφεται στο πιστοποιητικό εγκυμοσύνης υψηλού κινδύνου.
Σε περίπτωση επιβλαβών περιβαλλοντικών καταστάσεων εργασίας ή όταν δεν υποδεικνύεστε ως "κατάλληλοι" για τα κανονικά σας καθήκοντα από μια εδαφική επιθεώρηση εργασίας (και επίσης δεν μπορείτε να ανακατανεμηθείτε), το αίτημα μπορεί επίσης να υποβληθεί από τον εργοδότη. Η επόμενη επανάληψη παραμένει η ίδια με το προηγούμενο σημείο.
Για όλη την περίοδο της πρώιμης μητρότητας μπορείτε να θεωρήσετε τον εαυτό σας ελεύθερο να βγείτε όποτε θέλετε, επειδή δεν υπόκειστε σε φορολογικές επισκέψεις.
Μόλις φτάσετε στο στόχο του 7ου μήνα, θυμηθείτε να στείλετε μια αίτηση στο INPS για να έχετε πρόσβαση σε υποχρεωτική άδεια μητρότητας · μπορείτε να το κάνετε εύκολα από το σπίτι ηλεκτρονικά.
Ποια είναι η διαδικασία σε περίπτωση πρόωρου τοκετού;
Σε αυτήν την περίπτωση πρέπει να είστε εσείς αυτός που θα υποβάλει την αίτηση και είναι απαραίτητο να την υποβάλετε απευθείας στο ATS. Μπορείτε να επιλέξετε τον τηλεματικό τρόπο ή στηριζόμενοι σε τοπικές προσφορές.
Εάν ο τοκετός πραγματοποιηθεί πριν από τον 8ο μήνα της κύησης, θα μπορείτε να απολαύσετε την απαγόρευση για πολλές ημέρες ίσες με αυτές μεταξύ της πραγματικής ημερομηνίας γέννησης και της υποτιθέμενης, συν τους 5 μήνες που είναι εγγενείς στην υποχρεωτική μητρότητα.
Ενα παράδειγμα? Εάν το παιδί σας γεννηθεί δύο μήνες νωρίτερα, δηλαδή 60 ημέρες από το dpp (υποτιθέμενη ημερομηνία γέννησης), μπορείτε να έχετε πρόσβαση σε περίοδο 60 ημερών + 5 μήνες υποχρεωτικής αποχής από την εργασία.
Πόσο διαρκεί η πρώιμη μητρότητα;
Εκτός από την περίπτωση που εξηγήθηκε παραπάνω, η διάρκεια της προκαταβολής εξαρτάται από το επίπεδο κινδύνου που καθορίζεται συνήθως από την εδαφική επιθεώρηση εργασίας ή από το ATS.
Εάν διαπιστωθούν επιπλοκές που σχετίζονται με την εγκυμοσύνη ή προϋπάρχουσες καταστάσεις μέσω ιατρικών εξετάσεων, ή ακόμη και σε περίπτωση επιβλαβών περιβαλλοντικών συνθηκών ή όταν υπάρχει "αδυναμία μετακίνησης σε άλλο τμήμα, η" Επιθεώρηση μπορεί να αποφασίσει να ζητήσει από τον εργαζόμενο να απέχει αυγή της κύησης. Και για ολόκληρη την περίοδο αναμονής, έως και δύο μήνες πριν από τον τοκετό, όταν θα ξεκινήσει η κανονική μητρότητα.
Εάν αντιμετωπίζουμε βαριά ή επικίνδυνη εργασία, τότε μπορείτε να πάτε στην πρώιμη μητρότητα έως και 3 μήνες πριν από το dpp.
Όχι μόνο αυτό, σε αυτά τα πλαίσια μπορεί να παρέμβει στον διευθυντή της εταιρείας και να απαγορεύσει τη μητέρα του για να αποφύγει την έκθεση της σε πιθανούς κινδύνους για την υγεία της. Πρέπει πάντα να βασίζεται σε ειδικά σώματα, αλλά μπορεί να έχει τη δύναμη επειδή είναι υποχρεωμένος να σχεδιάζει αναβάθμιση του εγγράφου της εκτίμησης επιχειρηματικού κινδύνου Σε αυτήν την τεκμηρίωση θα αξιολογήσετε τα προβλήματα που σχετίζονται με τη δουλειά της εργαζόμενης και πιθανόν να ζητήσετε την αναστολή της έως και 7 μήνες μετά τον τοκετό, κατά τη μεταγεννητική περίοδο.
Το επίδομα που λαμβάνεται κατά την πρώιμη μητρότητα
Κατά τη διάρκεια της αναμονής, η μελλοντική μητέρα δικαιούται ακριβώς την ίδια αποζημίωση οικονομικής και κοινωνικής ασφάλισης που προβλέπεται για την τυπική άδεια μητρότητας, δηλαδή επίδομα που καταβάλλεται από το INPS για το 80% του παγκόσμιου μέσου ημερήσιου μισθού. Το ακριβές ποσό υπολογίζεται με βάση την τελευταία περίοδο αμοιβής / μήνα αμέσως πριν από την έναρξη της άδειας μητρότητας.
Το υπόλοιπο 20% μπορεί να ενσωματωθεί από τον εργοδότη της εταιρείας στην οποία εργάζεστε.
Εάν είστε εργαζόμενος, να ξέρετε ότι γενικά το επίδομά σας καταβάλλεται εκ των προτέρων από τον εργοδότη στο δελτίο αποδοχών. Για τους γεωργικούς και οικιακούς εργαζόμενους και για τους εργαζόμενους που έχουν εγγραφεί στη ξεχωριστή διεύθυνση Inps, η αποζημίωση καταβάλλεται απευθείας από το INPS.
